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投资移民律师王可必解释：PERM申请时的一些程序问题

外国劳工认证上诉委员会近期作出的一个决定，认定华尔街日报不属于专业期刊，因此在华尔街日报上刊登的工作招聘启示不符合PERM（永久劳工证申请）的要求。

根据PERM的相关规定，如果申请的工作岗位是要求特殊的经验和高级学位的，必须将此工作岗位的招聘信息刊登在专业期刊上。但是雇主在为员工申请“个人金融顾问”这一永久岗位时，将工作招聘信息刊登在华尔街日报上了。虽然这是一份被广泛阅读和口碑良好的全国性报纸，但是却是一份报纸而不是专业期刊，因此不符合PERM的申请要求。因此，在准备您的工作移民的申请材料时，请聘请资深的移民律师，对各项要求进行仔细分析，避免这样的错误发生。

而在另一起PERM申请案中，因为一些细微的程序瑕疵，而导致了PERM申请的被拒绝。雇主在为外国员工申请“软件工程师”这一职位时，收到了劳工证认证官员的审查通知，要求雇主提交相关招聘工作的证据。雇主提交了ETA9089表，商业需求的生命，一份内部工作招聘的复印件等等。

但是外国劳工上诉委员会认为，该雇主并没有提交招聘报告。只是一份声明“没有合格的美国工人申请这项工作。”另外，这个声明也只有雇主律师的签名，没有雇主的签名，也是说，雇主没有对这一声明进行宣誓，因此不符合PERM申请中对于优先招聘美国员工的要求。

如果你想与一名移民律师讨论你的移民目标，请致电888-881-2345或者国际电话415-221-2800 联系王可必律师事务所。我们也可以安排你与我们在北京的法律顾问进行咨询。你也可以通过 Lily@deKirby.net与我们进行邮件联系。

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