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投资移民律师王可必解释：PERM申请时99.51%的流行工资是不足的

工作绿卡的第一步就是PERM申请，劳工部在核准签发劳工证之前，必须确定公司给外国员工发的工资不会负面影响美国员工的相对工资。因此，劳工部要求雇主发给外国员工的工资必须等于或高于当地该行业的流行工资，也就是当地该行业的平均工资。这通常会比该行业的入门水平的工资要高。

日前，一家公司在为其外国员工申请“购买部主管”的永久职位时，遭到了劳工部的拒绝。根据该行业当地的流行工资，一个购买部主管的年薪为67,787美元，而该主管的实际工资为67,454美元。劳工部认为该主管获得的实际工资比流行工资低，因此不符合PERM的要求。公司在要求劳工部重新审查时，辩解称，实际工资和流行工资只差333美元，实际工资只比流行工资少不到0.5%的比例，应该不计入内。可是，劳工部依然坚持这一决定。这也告诉其他考虑申请工资绿卡的申请人，一定要请移民律师核准当时的流行工资，并保证实际工资等于或高于流行工资。

而要获得流行工资的决定，通常要通过网络或信件从全国流行工资中心获得某行业某地区的流行工资决定。一些资深的移民律师也可以通过私人调查来确定某行业某地区的流行工资，可能调查的结果会比官方数据要低。但是因为这些私人调查需要符合劳工部的诸多规定，因此不是申请人自己可以轻易获得的。

如果你想与一名移民律师讨论你的移民目标，请致电888-881-2345或者国际电话415-221-2800 联系王可必律师事务所。我们也可以安排你与我们在北京的法律顾问进行咨询。你也可以通过 Lily@deKirby.net与我们进行邮件联系。

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