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Law Offices of Vaughan de Kirby

为了完成奥巴马医改项目,高知特、印弗瑟斯公司雇佣H-1B签证IT员工

Vaughan de Kirby
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加州移民律师——王可必

由于很多美国人争相在强制性医疗保险截止日期前符合要求,州政府正聘用H-1B签证员工,让奥巴马医保在线页面能够顺利运行。

为了让在线健保IT项目实现用户友好性,很多州把主要合同签给予了海外IT服务供应商。例如,去年六月,伊利诺伊州将7410万美元的合同给予了全球IT领先者高知特公司,对其在线医疗补助系统进行升级,以符合平价医疗法案(ACA),也称之为奥巴马医保的要求,根据伊利诺依州政府的消息,H-1B工作者和美国雇员将是保健合同的一部分。

  • 在初始阶段,高知特公司安排了13位拥有健保知识的美国永久居民从事这个项目的工作。伊利诺伊州健保和家庭服务部的沟通经理说,几位工作人员是伊利诺依州的前雇员,拥有关于本州健保体系的丰富知识。
  • 高知特公司然后向美国劳工部提交文件,要求雇佣60位H-1B签证持有人,帮助本州向奥巴马医改的过渡。虽然高知特公司的美国办公室位于新泽西州,但这个公司经常信赖海外员工从事IT项目。
  • 美国劳工部的记录显示,高知特公司的劳动情况申请表(LCA)要求高级系统分析师的工资水平为76,814美元。
  • 公司没有试图掩饰他们将引进外国员工以帮助满足健保截止日期的要求。“由于美国很多地方缺乏合格的人才,当我们预见到要签署大合同时,我们通常会提起劳动情况申请。”高知特公司在一份声明上说。“我们提起劳动情况申请是在不能找到合格的美国员工情况下的应对措施。”

甚至国家资金报告也使用外国员工实施新的健保政策。去年一月,哥伦比亚特区给予印弗瑟斯公司4950万美元的合同,以健康福利交换项目取代与平价医疗法案相冲突的医疗补助资格系统。位于班加罗尔的印弗瑟斯公司是世界上H-1B签证申请人数最多的公司之一,仅2012年就有5,600个签证获得批准。

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