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Law Offices of Vaughan de Kirby

减少海外“外包”员工:2004年L-1签证改革

王 可必
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旧金山投资移民律师——王可必

当涉及美国的工作签证改革时,有许多讨论(但少有行动)。美国国会和美国参议院一直努力改革这个签证项目的各个方面,但没能看到达成共识或双方作出让步。L-1签证的最后一次改革是在2004年,这次改革进行了什么改变?它们会怎样影响你和你的家人的L签证申请过程?

2004L-1签证改革

美国公民和移民服务局在2004年12月进行了这些改革,目的是解决与L-1短期工作签证有关的“外包”雇员问题。具体来说,改革进行了三项大的改变:

L-1B临时员工只能为提起申请的雇主工作,不能在不是由提起申请的雇主经营的工作场所工作(例如,由作为第三方的雇主经营的工作场所)。

所有的L-1临时员工必须为不在美国,与提起申请的雇主有合格关系的雇主工作不少于一年时间。这次改革前,工作期限是六个月。

所有L-1短期工作签证项目的申请人必须支付额外的五百美元防伪费,用于打假调查。这笔费用属于185美元申请费以外的费用,申请L-2签证的L签证持有人的家属不需要交纳。