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Law Offices of Vaughan de Kirby

使用H-1B签证的高级技术员工在换工作时面临的问题

Vaughan de Kirby
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旧金山投资移民律师——王可必
Posted on Sep 07, 2013

如果你正在旧金山寻找帮助你申请H-1B签证的支持人,你可能会遇到麻烦,这种麻烦不是来自于移民部门。很多外国高级技术人面临歧视、同工不同酬问题,并且因为繁琐的过程,对他们来说,纠正这些问题是不可能的。

是一位手机程序开发员。他在硅谷几个公司工作过,如as MobiTV,Yammer和 亚马逊公司。这位32岁的阿尔巴尼亚人说换雇主是一件必需要做的不道德的事,这让一个程序员更适应市场要求。

他说,“如果你想让自己的技术不过时,你必须要换公司。”

然而,当他多次换公司时,会有一个问题让他无法参与市场竞争:如果他没被雇佣,就可能被递解出境。

所有的H-1B签证都是由雇主支持申请的。如果一个签证持有人想换工作,他必须申请一个新的签证,并且如果他已经开始申请绿卡,还要重新开始绿卡申请,因为绿卡也是与公司的工作绑在一起的。因为不重新开始移民过程而离开公司很难,所以很多员工受制于他们的雇主,这显著减少了他们与公司谈判要求更高薪水的可能性。

Bajraktari十年多来一直尝试获得绿卡,但因为官僚问题导致他的申请未被处理。公司们可以承诺加快员工的申请,有一个公司为Bajraktari这样做过,但公司从来没有信守他们的承诺。

Bajraktari说,对于外国STEM员工来说,工资差异也是一个问题。员工发现他们被付的工资比美国员工少,没有办法追索,因为公司可能取消他们的签证,聘请一名新员工,即使这种做法是非法的。

 

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