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Law Offices of Vaughan de Kirby

IBM和解滥用印度软件开发人员签证的指控

王 可必
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旧金山投资移民律师——王可必
Posted on Feb 01, 2014

IBM已经确认,公司将为在线招聘广告中优先选用印度软件开发人员,支付44,400美元民事罚金。

根据美国司法部的消息,IBM故意投放在线招聘广告,通过向持F-1签证和H-1B短期签证的人提供优厚待遇,吸引应用和软件开发人员。F-1签证用于外国学生在美国学习,H-1B签证签发给拥有所在领域专业技术知识的外国员工。

美国司法部裁定,招聘广告优先向外国员工,而不是美国公民提供工作,违反了《移民与国籍法》(INA)中的反歧视规定。INA规定,“除非为了必须遵守法律、法规、行政命令或政府的合同”,否则雇主不能基于公民身份歧视员工。

IBM是最近因为签证违规而支付和解金的几个公司雇主之一。

  • 去年十月,印度IT公司印孚瑟斯向联邦政府支付三千四百万美元,用于和解“系统性签证欺诈和移民程序滥用”的指控。调查确认印孚瑟斯员工在没有可供使用的H-1签证时,以B-1签证被派到美国,并且这些员工被教授如何在申请B-1签证时避免透露在美国工作的情况。
  • 2013年2月,总部位于孟买的塔塔咨询服务公司被处罚三千万美元,官员们发现,这个公司的员工离开美国时,被迫签署自己的退税支票给公司。
  • 想知道你的雇主是否有签证违规行为,请参阅王可必律师的书《职业人士——美国雇主:H-1工作签证专题报告》。请点击上方链接免费获取。

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